La responsabilità del datore di lavoro non è esclusa dai comportamenti negligenti, trascurati o imperiti del preposto che abbiano contribuito all’infortunio, essendo prescritto al datore di lavoro, quale “garante” anche della correttezza dell’agire del lavoratore, di esigere da questi l’osservanza delle regole di cautela. La colpa del lavoratore, quindi, [...]