Le dimissioni per giusta causa (che, ai sensi degli art. 2118 cc co. 2 e art. 2119 cc co. 1, comportano il diritto dei lavoratore all’indennità sostitutiva del preavviso) non possono essere considerate alla stregua di un licenziamento, ai fini dell’applicabilità – ai danni del datore di lavoro – delle conseguenze sanzionatorie contrattualmente previste [...]
Dimissioni per giusta causa e indennità per licenziamento illegittimo
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