La serrata (o lock-out) è la chiusura temporanea dell’aziendaImpresaAttività economica organizzata, professionalmente esercitata per la produzione o lo scambio di beni o servizi. Il soggetto che la esercita è l'imprenditore (art. 2082 c.c.). Si distingue in piccola impresa (art. 2083 c.c.), agricola (art. 2135 c.c.) e commerciale (art. 2195 c.c.). L'azienda (art. 2555 c.c.) ne è lo strumento oggettivo.Leggi il lemma completo → o il rifiuto di accettare le prestazioni lavorative, disposti dal datore di lavoro come mezzo di pressione nell’ambito di un conflitto collettivo.
A differenza dello sciopero, la serrata non è configurata come diritto dalla Costituzione: l’art. 40 Cost. riconosce il diritto di sciopero ma tace sulla serrata. La dottrina prevalente e la giurisprudenza costituzionale la qualificano come libertà e non come diritto, con la conseguenza che il datore di lavoro che attua la serrata non commette reato, ma resta obbligato al pagamentoAdempimentoEsatta esecuzione della prestazione dovuta dal debitore, modo naturale di estinzione dell'obbligazione (artt. 1176-1200 c.c.). Richiede diligenza del buon padre di famiglia e conformità sotto il profilo soggettivo, oggettivo, temporale e spaziale.Leggi il lemma completo → della retribuzioneRetribuzioneCorrispettivo che il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore subordinato a fronte della prestazione lavorativa (art. 36 Cost.; artt. 2094 e 2099 c.c.).Leggi il lemma completo → ai lavoratori che abbiano offerto la propria prestazionePrestazioneOggetto dell'obbligazione: comportamento di dare, fare o non fare cui il debitore è tenuto, suscettibile di valutazione economica e corrispondente a un interesse del creditore (art. 1174 c.c.).Leggi il lemma completo →.
La serrata è penalmente rilevante solo se attuata per fini contrattuali vietati dalla legge o con modalità contrarie all’ordine pubblico. Lo Statuto dei lavoratori (l. 300/1970) non la disciplina espressamente, ma i suoi principi rafforzano la posizione dei lavoratori rispetto alle iniziative unilaterali del datore.
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