La proroga di un termine essenziale comporta rinuncia alla sua essenzialità?
La proroga di un termine essenziale (art. 1457 cc) non equivale a rinuncia alla sua …
Clausola risolutiva espressa: la rilevanza dell’inadempimento è in re ipsa (salvo il limite dell’abuso del diritto)
Ove il creditore si avvalga della clausola risolutiva espressa (art. 1456 c.c.), la rilevanza dell’inadempimento …
L’indagine sulla essenzialità del termine: non basta specificare che l’adempimento debba effettuarsi “entro e non oltre” una certa data
Il termine per l’adempimento è essenziale (art. 1457 cc) se il tenore testuale del contratto …
Sulla reciproca domanda con cui le parti chiedono la risoluzione del contratto addebitandosi reciproci inadempimenti
A fronte delle opposte domande di risoluzione per inadempimento (artt. 1453 e 1456 c.c.), ciascun …
L’osservanza di un determinato orario, l’assenza di rischio per il lavoratore e la forma della retribuzione non bastano a qualificare come necessariamente subordinato il rapporto di lavoro
Mettere a diposizione del datore di lavoro le proprie energie lavorative e sottostare alle disposizioni …
La distinzione tra rapporto di lavoro subordinato e rapporto di lavoro autonomo
Ai fini della distinzione tra rapporto di lavoro subordinato e rapporto di lavoro autonomo, occorre …
Il requisito fondamentale del rapporto di lavoro subordinato
Costituisce requisito fondamentale del rapporto di lavoro subordinato il vincolo di soggezione del prestatore al …